gengxin 2025-11-19 20:00:58 0
上海人才引进落户政策为符合条件的优秀人才提供了直接申请上海户口的通道。申请需满足用人单位资质和个人条件两方面的要求。
用人单位应是在本市行政区域内注册的实体，正常经营、无不良诚信记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险。个人需在沪工作稳定，专业与岗位匹配，一般能在本单位工作五年以上，特别优秀或紧缺急需的可放宽年限，并符合以下任一条件：
一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或取得高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。
二、获得省部级及以上政府奖励的人员，需具有个人证书。
三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员，由国家或本市科技主管部门认定。
四、列入省部级及以上人才培养计划的人选，依据国家或相关主管部门批复认定。
五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
六、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。这些机构由市金融服务办公室、市商务委员会、市经济和信息化委员会、市科学技术委员会等行业主管部门认定。申请人需属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上相应工作经历。
七、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。
八、本市重点产业发展紧缺急需的高技能人才，需取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励。职业工种范围包括工具钳工、数控车工、维修电工、汽车维修工等。
九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才，经同行专家评估认定或由行业主管部门推荐。例如航运领域的潜水员、船长、飞行员，传统医学领域的“国医大师”或“名中医”，以及经市体育局认定的体育专门人才。
十、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才，具体标准由区人力资源社会保障部门会同相关主管部门制定。
十一、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可由用人单位向行业主管部门或区人力资源社会保障部门提出申请。
十二、科创人才，包括： 1、创业人才：获得首轮创业投资额1000万元及以上或累计2000万元及以上（资金到位并持续投资满1年）的上海市企业中持股比例不低于10%的创业人才，在企业连续工作满2年。 2、创新创业中介服务人才：在上海市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额的技术合同第一完成人。 3、风险投资管理运营人才：上海市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高级管理人才，已完成在上海市累计投资3000万元。 4、企业高管和科技技能人才：最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计100万元的企业高级管理、科技和技能人才。 5、企业家：运营上海市企业的法定代表人或持股不低于10%的创始人，企业需满足连续3年营收利润率10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元，或科技企业连续3年主营业务收入增长10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元，或在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市，且企业无重大违法违规行为。
十三、高峰人才，涵盖宇宙起源与天体观测、光子科学与技术、生命科学与生物医药等13个重点领域。
上海人才引进政策对单位资质、岗位性质、社保基数与年限均有明确要求，且“重点机构”认定标准、社保倍数计算方式、岗位匹配度审核逐年趋严。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。
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