gengxin 2025-11-17 18:45:54 0
上海人才引进落户政策允许符合条件的子女和配偶随迁，但具体条件和材料要求较为细致。子女随迁需满足年龄和就学状态要求，配偶则根据就业情况区分随迁或随调两种路径。整个申请流程以单位为主体，通过上海市人社局线上系统完成，材料合规性直接影响审批进度。
子女随迁的核心条件围绕年龄和学籍展开。未满16周岁的子女可直接随迁，只需提供出生证明和户籍凭证。若子女已满16周岁但仍为普通高中在校生，则需额外提交学校开具的学籍证明。国际学校、私立学校或职高技校的学籍不符合随迁要求。对于收养子女，需按上海市公安部门的具体规定办理相关手续。
配偶随迁或随调取决于其就业状态。如果配偶处于失业或无业状态，可凭失业证明或无业证明办理随迁。若配偶在上海市有工作，则需走随调流程，审核其社保缴纳记录、个税情况、职称资质等，且要求配偶在当前单位转正已满两年。这两种路径的材料准备差异较大，需提前明确配偶的实际就业状况。
申请流程全程通过上海市人社局官网的“一证通”登录系统操作。首先由单位完成信息审核，包括登录自助经办系统、进入“人事人才”模块提交单位资质。单位审核通过后，个人可登录系统填写申报信息并上传附件。子女随迁需上传出生证明、户籍凭证或学籍证明；配偶随迁需提供结婚证、失业证明等；随调则需补充职称、学历、社保及个税证明。材料提交后进入审核阶段，若通过则依次经历预审、档案审核、网上受理、现场受理、初审、复核、终审、公示等环节，最终办理户口迁移。若材料不全，系统会一次性告知补交要求，补交后重新进入审核流程。若材料不符合政策，会明确告知不符点，申请人可考虑其他落户路径。
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