gengxin 2025-10-28 17:06:09 0
上海五大新城针对人才落户推出了多项支持政策，覆盖人才引进、居转户、留学生落户、居住证积分及职称评审等多个维度。这些政策旨在吸引和留住符合新城发展需求的各类人才，为区域发展注入活力。
在人才引进方面，新城重点产业的用人单位有机会被优先推荐纳入人才引进重点机构范围。市、区两级也会加大对新城特殊人才落户的支持力度。对于新城紧缺急需的技能岗位核心业务骨干，探索通过行业代表性企业自主评定和推荐的方式，纳入技能人才引进范围。新城教育、卫生等事业单位在利用事业编制引进人才时，也会获得更多支持。
居转户政策在新城有所放宽。在新城重点产业的用人单位以及教育、卫生等事业单位工作满一定年限，并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经所在区推荐后，居转户年限可由7年缩短为5年。
留学生落户方面，新城重点用人单位引进的留学人员，若在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业的学士及以上学位，在新城全职工作并缴纳社会保险满6个月后，即可申办落户。
居住证积分政策也向新城倾斜。在新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生，可直接落户打分加3分。同时，上海市居住证持证人在新城工作并居住的，可享受专项积分加分，每满1年积2分，满5年后开始计入总分，最高分值为20分。
职称评审方面，符合规定的医疗机构工作经历可视为基层工作经历，并加大正高级教师向新城学校的流动力度。新城教师在职称评审时可享受乡村教师待遇，新城所在区也会对教育、卫生、文化等事业单位的绩效工资总量予以适当倾斜。
很多人关心自己是否符合新城的落户条件，比如单位是否属于重点产业、居转户年限能否缩短，或者留学生落户的社保缴纳要求如何满足。这些政策细节环环相扣，需要结合个人实际情况综合判断。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类落户路径的审核逻辑，可为你免费评估当前条件与新城政策的适配可能，帮你梳理材料清单、识别潜在风险。
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