gengxin 2025-10-28 17:05:00 0
上海落户政策对社保缴纳有明确要求，不同落户路径对应的社保基数和年限各不相同。如果你关注的是人才引进落户，需重点留意单位是否属于上海市认定的重点机构，以及社保基数是否达到政策标准。例如，在重点机构工作满1年且最近1年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍，是常见的人才引进条件之一。对于居转户路径，通常要求持居住证满7年并连续缴纳社保，其中后3年社保基数需达到平均工资的2倍，且社保与个税数据需合理对应。
很多人会纠结几个核心问题：自己的社保基数是否达标？单位资质是否符合要求？社保和个税记录是否匹配？这些细节环环相扣，任何一项不符合政策都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类落户路径的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别常见退回风险。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
