gengxin 2025-10-28 17:03:16 0
上海人才引进落户对用人单位和申请人都有明确要求，整体门槛高于居转户，更侧重紧缺急需的专业能力和岗位贡献。
用人单位需满足两个基本条件：一是在上海市行政区域内注册，且引进的是本市紧缺急需的国内优秀人才；二是企业需正常经营、无不良诚信记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险。
申请人方面，需在沪工作稳定，专业或业绩与岗位匹配，一般应能在本单位工作五年以上，并符合以下任一条件：
一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格且受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。
二、获得省部级及以上政府奖励的人员。
三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
四、列入省部级及以上人才培养计划的人选。
五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
六、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。此类人员应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。
七、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。
八、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。国家及省部级以上技能竞赛奖励，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种范围另行发布。
九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
十、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才。
十一、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
高学历、高职称、高新技术企业背景或参与国家级重大项目的人才，是上海人才引进的重点关注对象。
很多人以为只要学历高或职称高就能走人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、岗位是否被认定为紧缺急需、社保缴纳是否合规等细节。这些条件环环相扣，单一要素达标并不足以确保申请路径畅通。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进的审核逻辑，可为你免费评估当前条件的完整匹配度，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配人才引进的可能性。
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