gengxin 2026-01-12 10:40:41 0
上海落户路径多样，不同人群适用的政策条件差异明显。如果你关注的是人才引进落户，需留意单位资质、岗位性质、社保基数等核心要素；若考虑居转户，则需关注居住证年限、社保连续性及职称要求；应届生和留学生落户则各有明确的院校排名、社保缴纳时间等标准。每个人的实际情况不同，匹配的路径和准备重点也各不相同。
如果你在上海市重点机构工作已满1年，并且最近1年的社保缴费基数达到了2025年度上海市职工平均工资的2倍，那么你可能符合人才引进落户的基本条件。对于持有上海市居住证满7年的申请人，若同时满足中级职称或120积分要求，且社保依法连续缴纳，则可考虑居转户路径。应届毕业生需达到72分落户标准，而留学生则根据毕业院校排名、工作单位性质等享受不同的社保缴纳时间减免政策。
很多人在申请时会遇到疑问：自己的公司是否属于上海市重点机构？社保基数是否满足要求？岗位描述是否与申报方向一致？这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别常见退回风险，判断可行的申请路径。
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