gengxin 2026-01-05 08:00:41 0
上海人才引进政策对工作单位资质、岗位性质、社保基数与年限均有明确要求，且“重点机构”认定标准、社保倍数计算方式、岗位匹配度审核逐年趋严。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。
根据2026年现行政策，上海人才引进通道主要面向以下五类人才：
一、创业人才 获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上，或累计获得创业投资额2000万元及以上，且在上海企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。
二、创新创业中介服务人才 在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且最近3年累计实现技术交易额5000万元及以上的技术合同第一完成人。
三、风险投资管理运营人才 本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高级管理人才，且已完成在上海累计投资达3000万元。
四、企业高级管理和科技技能人才 最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社保的基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。
五、企业家 运营本市企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股10%及以上的创始人，企业需满足连续3年每年营业收入利润率大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元；或科技企业连续3年每年主营业务收入增长大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元；或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。同时，企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录，且企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。
申请流程如下： 1、申请单位通过本市“一网通办”系统向市人力资源社会保障部门提出申请，上传申请材料原件的扫描件等电子文档。 2、市人力资源社会保障部门收到申请后，对材料不齐全或不符合要求的，由受理部门告知申请单位补齐或重新上传相关材料；对材料齐全有效的，进入人事档案核实阶段。受理部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。 3、市人力资源和社会保障局按照规定对初审通过的材料进行审核，在10个工作日内完成审核。 4、审核通过的，市人力资源社会保障部门通过数据共享方式将人员信息发送至公安部门，并通过“一网通办”系统及短信等形式告知申请单位。 5、审核通过的人员按照公安部门的相关规定，办理户口迁移手续。
很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，判断适配可能。
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