gengxin 2025-12-24 12:00:45 0
上海人才引进落户政策为符合条件的申请人提供了多种落户路径，但每种方式对单位资质、个人学历、社保基数及岗位性质都有明确要求。政策规定，申请人需与用人单位签订劳动合同，单位正常缴纳上海社保，且距离法定退休年龄5年以上（男55周岁、女50周岁），特别优秀或紧缺急需的可适当放宽。在此基础上，满足以下任一条件即可申请：
一、重点机构工作且社保达标 1、重点机构＋硕士研究生学历学位＋最近1年社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍； 2、重点机构＋本科及以上学历学位＋最近2年社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍； 3、重点机构＋国家二级职业资格或技师证书＋最近2年社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍； 4、博士研究生学历学位＋最近6个月社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍； 5、高级职称或高级技师＋在申请单位工作满1年＋最近1年社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍（原则上最近3个月需达到1.5倍，申报时需满足2倍）。
二、创业与投资类 6、创业人才：首轮创业投资额1000万元及以上或累计获得创业投资额2000万元及以上，持股比例不低于10%且连续工作满2年； 7、投资人才：投资累计达到3000万元的本市创业投资机构合伙人，或担任副总裁及以上高级管理人才； 8、高收入人才：最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资的3倍，且个人所得税累计达到100万元； 9、企业家：上年度应纳税额不低于1000万元，或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。
申请材料需分为主申请人、配偶及子女三部分。主申请人需提供《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》、承诺与授权书、身份证、户口簿、婚姻状况证明、落户证明（自有产权房、直系亲属产权房、单位集体户或社区公共户）及《人事档案核实情况表》。配偶随调需补充工作相关材料，随迁需提供退休或失业证明；子女随迁需提供出生证明、户口簿及学籍证明（满16周岁在读高中者）。
流程分为七个步骤：首先由单位人事通过“一网通办”提交电子材料并等待预审（约1周）；预审通过后下载调档函完成档案核验；档案审核通过后预约线下提交纸质材料；材料经初审、审核通过后进入5天公示期；公示无异议后办理准迁证及户口迁移手续（江浙皖可线上办理）；最后领取新户口本并办理身份证。从申请到公示通常需2-3个月。
需注意：高级职称需有前置职称；学历需双证且无套读情况；并非所有高新技术企业都有落户名额，需结合公司规模和纳税记录；材料审核通过后应在1个月内现场提交，避免社保或个税信息变化影响申请。
很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类单位资质认定标准与社保基数合规要求，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险、梳理材料清单，避免因信息偏差浪费时间。
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