gengxin 2025-12-11 15:46:11 0
上海人才引进政策覆盖了多类人才，不同类别对应的社保缴纳要求、岗位性质和工作年限各不相同。比如，在重点机构工作且持有硕士研究生学历学位的人员，需满足最近1年社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍；本科学历学位的核心骨干人员则需在重点机构工作满2年，且社保基数同样达到2倍。对于企业高级管理、科技和技能人才，若最近4年内累计36个月社保基数达到3倍且个税缴纳满100万元，也可直接申请。这些条件环环相扣，单位资质、岗位匹配度和社保合规性缺一不可。
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