gengxin 2025-12-10 16:31:04 0
上海人才引进政策为符合条件的优秀人才提供了落户通道，主要面向在本市行政区域内注册的用人单位引进的紧缺急需人才。申请人需在沪工作稳定并依法参加社会保险，同时满足以下任一条件：
一、高层次人才 1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。 2、获得省部级及以上政府表彰的人员。 3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。 4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
二、重点机构紧缺急需人才 5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。 6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。 7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。 重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，实行名单管理和动态调整。
三、高技能人才 8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。 9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。 10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
四、市场化创新创业人才 11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。 12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。 13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。 14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。 15、取得显著经营业绩的企业家人才。
五、专门人才和其他特殊人才 16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。 17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。 18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
高峰人才和临港新片区人才有专门政策。高峰人才指在13个科技领域取得国内外同行公认的突出成就的人才及其家属，可直接落户。临港新片区重点机构引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户；新片区用人单位引进的紧缺急需特殊人才，经新片区管委会推荐和相关部门审议通过后，可直接落户。
申请材料方面，本市“一网通办”系统可通过调用电子证照、数据共享等方式核验信息，可免于提交纸质材料。需准备的材料包括：《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》、个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证、就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证、符合计划生育政策及无刑事犯罪记录的个人承诺、房屋相关产权证书或租用居住公房凭证，以及与申请条件相应的其他材料。
申请流程如下：经办机构通过“一网通办”系统预审材料，材料不齐全的一次性告知补齐，齐全有效的予以预审通过并告知现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后5个工作日内完成初审，市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在10个工作日内完成审核。审核通过后，信息将在相关政务网公示5天。公示无异议的，审核信息发送至市公安部门，相关人员按公安部门要求办理户口迁移手续。
很多人看到18类人才直接落户的列表，会先对号入座，但实际申请中往往卡在细节上——比如单位是否在重点机构名录、社保基数是否连续足额、岗位描述是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致材料被退回。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。
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