gengxin 2025-12-09 19:00:03 0
上海科创人才落户政策对社保基数、岗位性质、居住证状态及材料完整性均有明确要求。5年3倍社保是核心门槛之一，但并非唯一条件，还需满足专业对口、岗位匹配等要求。不同类型的科创人才（如创业投资、技术转移、科技成果转化等）所需证明材料差异较大，需根据个人实际情况准备。
如果你在上海市重点机构工作已满5年，且最近1年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的3倍（即当前政策下的“五年三倍”标准），同时从事技术类岗位并持有有效的上海居住证，那么你可能符合科创人才落户的基本条件。政策要求岗位说明书需明确技术属性，文职类岗位通常不符合要求。居住证需在申请时处于有效状态，过期将无法办理。
针对不同科创人才类型，所需材料各有侧重： 一、创业投资类人才需提供股东证明、投资协议、资金到位证明及覆盖投资期的劳动合同； 二、技术转移类人才需提交技术转移机构备案证明、近3年登记的技术合同及业绩期劳动合同； 三、科技成果转化类人才需准备股东证明、创业投资从业经历证明等。
很多人以为只要社保达标就能走科创人才通道，却忽略了岗位是否属于技术类、居住证是否有效、材料是否与政策条款完全对应。这些细节环环相扣，任何一项缺失都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足科创人才落户的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。
不确定你的岗位性质是否符合科创要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足5年3倍社保落户的材料与岗位条件。
