gengxin 2025-10-28 16:59:41 0
上海人才引进政策为符合条件的优秀人才提供了落户通道，涵盖高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才以及专门人才等多个类别。政策明确要求用人单位需在本市注册、正常经营且依法纳税，并与引进人才签订劳动合同、依法缴纳社会保险。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，工作地点通常需在上海。
高层次人才包括具有博士学历学位或高级职称的人员、获得省部级及以上表彰或列入省部级人才培养计划的人选，以及国家或本市重大科技项目的负责人及核心成员。重点机构紧缺急需人才则聚焦于高新技术企业、跨国公司地区总部等经认定的单位，要求申请人具有相应学历或技能等级，并满足一定工作年限。高技能人才需获得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉，或取得国家一级、二级职业资格证书及技能竞赛奖励。市场化创新创业人才涵盖获得风险投资的创业团队、取得显著业绩的中介服务人才、创业投资管理运营人才、市场价值突出的企业科技技能人才以及经营业绩优异的企业家。航运、文化艺术、体育等特殊行业的专门人才，以及各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才，也可通过专门通道申请。
申请流程通过本市“一网通办”系统进行，用人单位需先审核个人材料并提交申请。经办机构收到材料后进行预审，材料齐全的予以受理并在规定时间内完成初审、审核及公示。公示无异议后，相关信息将推送至公安部门办理户口迁移。引进人才的配偶和未成年子女可随迁，需提供相应关系证明及居住材料。政策强调信用监管，对提供虚假材料的单位或个人将纳入失信名单，情节严重者取消申请资格并注销已获户口。
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