gengxin 2025-11-11 18:31:08 0
2026年上海人才引进落户政策的实施，体现了上海从“人口控制”向“人才吸引”的战略转变。该政策通过明确落户条件、规范审批流程、强化激励措施，为高层次人才、紧缺急需人才、创新创业人才等群体提供支持。以下内容将从落户要求、申请流程等维度，为你解析当前上海人才引进落户政策，帮助你了解政策要点。
如果你不确定自己是否符合人才引进落户条件，可以联系凡图咨询获取免费初步评估。
上海户籍在教育、医疗、购房、就业等方面享有相应权益，例如子女可优先进入公办学校、享受本地医保报销、购房不受社保年限限制等。
一、高层次人才
条件包括：取得博士学历学位并匹配相应职位，或具有高级职称；获得省部级以上表彰；担任国家重大科技项目负责人及核心成员。社保要求为依法缴纳，无特定年限限制。
二、重点机构紧缺急需人才
条件分为三类：硕士学历学位者在重点机构工作满1年且最近1年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍；本科学历学位者在重点机构工作满2年且为团队核心成员，社保基数同样达到2倍；持有国家二级职业资格证书或技能证书者在重点企业工作满2年且社保基数达到2倍。
三、高技能人才
条件包括：获得中华技能大奖等荣誉；取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）；持有国家二级职业资格证书并获得省部级以上技能竞赛奖项。社保要求为依法缴纳，无特定年限限制。
四、市场化创新创业人才
条件包括：获得1000万元投资且持股10%的创业人才，工作满2年；3年内完成5000万元技术交易额，工作满2年；投资3000万元可直接落户；最近3年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的3倍且个税累计达100万元。社保要求根据具体条件而定。
五、特殊人才
条件包括：本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；纳税达到3000万元企业推荐的人才。社保要求根据具体条件而定。
申请材料准备方面，主调人需提供户口簿、身份证、承诺与授权函、房产证、劳动合同、学历证书、电子学历认证报告、电子学位认证报告、个人所得税清单、社保截屏、结婚证、职业技能证书等。配偶需提供身份证、户口簿、学历证书、劳动合同、个人所得税清单、社保截屏、承诺与授权等。子女需提供户口簿、出生证明、学籍证明等。
申请流程包括：单位资质审核（一般2-3个工作日）；个人准备材料，由单位人事通过一网通办系统上传信息并上报预审；预审（通常2周内反馈，材料不齐需补充）；调档核档（约1个月）；初审（约2周）；复核（约2周）；审核（约1周）；公示（5天）；办理准迁证与迁移证；领取户口本与身份证（户口本当天领取，身份证约15天邮寄）。
很多人以为只要学历高或在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保基数是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
