gengxin 2025-11-03 11:00:25 0
上海人才引进落户政策对工作单位资质和个人条件都有明确要求。单位需要满足特定资质，个人也需符合相应的岗位、社保等标准，两者缺一不可。
关于单位资质，政策列出了多种情形，主要包括：签订的劳动合同期限不少于3年；企业位于核心开发区（如外高桥、金桥、张江、陆家嘴、漕河泾、嘉定、闵行、漕泾）；属于高新技术企业、产业化重点领域企业、集成电路企业、跨国企业上海总部、独立资格的研发中心、上海创业投资机构、技术转移服务机构，或获得企业孵化器、创业投资机构的投资。同时，企业需无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。
个人方面，除了专业对口、工作稳定外，还需关注岗位性质（如高管或核心技术岗）、社保基数与缴纳年限等具体要求。这些条件与单位资质共同构成完整的申请链条。
很多人会先问：“我的公司到底能不能办人才引进？”这个问题很实际，因为单位是否在政策认可的范围内，是申请的第一道门槛。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类单位的资质认定逻辑。如果你不确定自己的公司是否符合上述条件，或者想了解个人岗位、社保情况是否匹配，可以联系我们获取免费初步评估，帮你梳理当前条件的适配可能性。
