chinawolf 2026-02-19 08:16:56 0
留学生落户上海的政策路径需紧扣材料链条与时间口径，尤其关注回国后就业衔接、单位资质匹配及材料一致性核对。
当前阶段需重点确认几个关键维度：境外学习时长是否满足基本要求、回国后待业期是否在合理范围内、劳动合同与社保个税的时间节点是否能互相印证、随迁人员的身份与时间节点是否符合统一口径。
境外学习天数与学历类型对应关系
不同学历背景对应的学习天数门槛存在差异。就读于国内211高校或境外全球前500强高校的留学生，通常需境外累计学习满182天；若就读院校不在上述范围，则一般要求满365天。合作办学项目需结合境内学历取得情况与境外院校排名综合判断，学习天数认定以实际境外停留为准，期间回国不计入，但赴第三国短期停留可纳入统计。
（1）学习天数计算以出入境记录为依据，须确保连续性与可验证性。
（2）毕业证与学位证是学历有效性的重要支撑，应与留服认证信息一致。
（3）合作办学类需同步核验境内学历完成状态及境外学习实质内容。
（4）英国一年制硕士项目已明确纳入常规适用范围，无需额外延长学习周期。
回国后待业期需注意整体累计不超过两年，该时限并非从毕业起算，而是以实际入境时间或首份在沪工作起始时间为关键锚点。如A同学2015年5月回国后持续就业至2018年4月再启动申报，只要能提供相应时段内的劳动合同或离职证明之一，即可满足待业期合规要求；B同学在境外工作至2018年4月才回国，亦可凭境外纳税及雇佣证明衔接回国后的申报流程。
材料一致性是贯穿全流程的核心核查要点。劳动合同签订主体、社保缴纳单位、个税申报单位三者须保持一致；合同起止时间需与社保和个税缴纳周期严格对应；当前在职单位所签合同有效期建议不少于半年，以便覆盖后续审核所需的时间窗口。
落户过程中涉及的户口本需为非农业性质且签发时间在五年以内。农业户口人员需先行完成户籍属性变更。此外，留学生本人不得在非户籍所在地重复落户，即使未在当地实际就业也不符合政策导向。
随迁政策适用于符合条件的配偶与子女。配偶须在留学生回国前完成婚姻登记并持有合法证明，在留学生累计缴纳社保期间，其本人仅限于在上海就业或处于待业状态；子女随迁则主要依托出生证明等基础身份材料进行核验。
问：申请资格审核对单位联系人有哪些具体要求？
答：单位联系人须为本单位在职并正常缴纳社保的员工，且不能由申请人本人担任；操作须通过IE浏览器完成，其他浏览器可能导致系统识别异常。
问：租赁备案对房东身份是否有特别限制？
答：租赁备案需由申请人与房屋产权人共同办理，因此必须使用原房东信息，二房东或中介无法替代产权人履行该环节手续。
问：留学生落户政策是否存在取消可能？
答：现行政策处于动态优化阶段，重点在于标准细化与执行规范，并无取消安排，符合条件者仍可按公开路径推进申报。
整个流程中，单位资质审核已在上海市社保自助经办平台实现线上化，常规情况下一个工作日至两个工作日即可完成；后续材料提交与审批节奏则取决于材料链条是否完整、信息是否一致、时间节点是否连贯。建议优先完成留服认证、确认劳动合同主体与社保单位一致、梳理清楚所有历史用工材料后再正式进入申报环节。
口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。
