gengxin 2025-11-30 11:01:10 0
哪些情况需要按1年1.5倍社保基数缴纳？
如果你属于以下任一情形，通常需要满足1年1.5倍社保基数的要求：一是国内非双一流本科毕业，且获得境外非高水平大学硕士学位；二是国内大专学历背景，并取得境外硕士学位；三是国内非全日制本科学历，同时获得境外硕士学位。
劳动合同期限有哪些要求？
你与用人单位签订的劳动或聘用合同，有效期需在2年及以上，并且从网上受理申请之日起，合同剩余有效期不得少于3个月。如果合同中约定了试用期，必须完成试用期后才能提交申请。劳务派遣人员通常不符合留学生落户的申办范围。
社保和个税缴纳单位不一致会有什么影响？
根据现行政策，以下几种情况社保缴纳记录将不被认可：补缴的非正常社会保险、缴费单位与劳动合同签订单位不一致、委托非实际用人单位的第三方代缴，以及社保缴费基数与个人所得税缴纳情况无法合理对应。社保和个税缴纳单位不一致可能导致申请被退回。如果你的公司总部不在上海，但工作地点在上海，应当通过上海的分公司缴纳社保和个税。
纳税收入和社保基数不匹配会否导致申请失败？
你可以通过个人所得税APP查询纳税收入，通过上海人社APP查看社保基数，这两个数据在全市范围内是统一的。如果纳税收入与社保基数不匹配，申请材料可能无法通过审核。
如何理解“回国后两年内来上海并持续工作”？
这意味着你需要在回国后的两年内来上海建立劳动关系，并持续缴纳社保和个税，期间不能出现断缴，也不能转去其他城市就业或纳税。
留学回国后首份工作必须在上海吗？
并非必须。回国两年内，你曾在其他城市工作、纳税、落户或购房，这些情况通常不会影响你申请落户上海，只要整体情况符合留学生落户的政策要求即可。
留学生落户上海涉及院校背景、社保基数、合同期限、个税匹配等多重条件，这些细节环环相扣。比如，你的学历组合决定了社保基数要求，而劳动合同有效期和试用期进度直接影响申报时机，社保与个税单位的一致性更是审核中的常见风险点。很多人在准备材料时才发现，看似简单的“持续工作”其实对缴纳记录的连续性有严格界定。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别材料中的潜在风险，避免因细节偏差导致申请受阻。如果你不确定自己的情况是否符合要求，不妨联系凡图咨询，获取一对一的专业分析。
