gengxin 2025-11-22 11:16:12 0
人才引进落户上海涉及用人单位资质、申请人条件及申报流程等多个环节，政策细节需要准确把握。以下结合常见问题，为你梳理关键信息。
用人单位需在上海注册、正常经营并依法纳税，且符合以下情形之一：具有独立法人资格的单位；中央单位在沪一级分支机构或总部在沪单位的分支机构；经区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；或确需引进特定人才的分支机构。申请人需与用人单位签订劳动（聘用）合同并在沪缴纳社保，一般距法定退休年龄应满5年，特别优秀或紧缺急需的可适当放宽，工作地点通常应在上海。
中介机构派遣人员不适用于人才引进落户范围。但本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工的事业单位提出申请。人才引进重点机构包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及研发中心，以及本市重点行业领域或区域主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目需在认定有效期内正常运营，用人单位方可申请引进项目人员。
申报流程通过“一网通办”系统进行。经办机构收到材料后预审，材料不齐全会一次性告知补齐要求；材料齐全有效的予以预审通过，用人单位需现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或授权部门在现场受理后5个工作日内完成初审，市人力资源社会保障部门或授权部门在10个工作日内完成审核。审核通过后，相关信息会在政务网公示5天。公示无异议的，审核信息将发送至市公安部门，申请人按公安部门要求办理户口迁移手续。
很多人在申请人才引进落户时，会纠结单位资质是否符合要求、个人条件是否达标，或者担心流程环节出错导致退回。这些细节环环相扣，任何一处疏漏都可能影响进度。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉人才引进的审核逻辑与常见风险点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理单位资质、个人条件及材料清单，识别潜在问题，避免因信息偏差或材料不合规耽误申请。如果你不确定自己是否符合人才引进条件，或想了解具体申报要求，可以联系凡图咨询，获取一对一的专业分析。
