gengxin 2025-11-17 10:45:06 0
2026年，上海针对居转户、人才引进、应届生及留学生落户的政策均有调整，部分条件有所放宽。这些变化为不同背景的申请人提供了更多选择，了解具体调整有助于你判断当前适合的落户路径。
居转户政策中，2倍社保免职称的要求从连续3年调整为最近4年内累计3年，且社保基数达到2倍即可，不再要求超出基数。临港新片区的政策进一步放宽，在缩短年限的基础上，免职称的社保基数要求降至1倍。张江科学城同样享受居转户年限缩短至5年或3年的优惠，但免职称仍需满足最近4年内累计3年缴纳2倍社保基数。
人才引进政策的变化包括：具有研究生学历及学位的人员，不再限定担任高级经营管理职务，只需在重点机构工作且具有1年以上相应经历；国家二级职业资格证（技师证）人才新增了重点机构紧缺急需的申请通道；政府表彰人员、人才培养计划入选者及高新技术成果转化项目运营方可在规定期限内申请；取消了用人单位引进人才需在本单位工作五年以上的要求；公示期从15天缩短至5天，流程效率提升。重点机构的范围涵盖高新技术企业、跨国公司地区总部研发中心等。
留学生落户政策的主要调整包括：学士学位境外学习时间要求从满1年延长至不少于2年，硕士不少于半年，博士累计不少于1年；国内“211”高校调整为“双一流”建设高校，国（境）外世界排名前500名高校改为高水平大学，名单以官方确认发布为准；国内外学分比例要求更明确，校区或分校就读累计学分一般少于50%，国内非学历教育学分少于20%；回国后首份工作可不在上海，但需在回国2年内在上海持续工作；新增激励政策，如副教授及以上职务、高级管理技术职务、高层次人才及博士符合条件可直接落户，单位紧缺急需人才或自主创业符合标准者，工作半年并缴纳社保可申请。
这些政策调整涉及多个维度，每个人的社保缴纳情况、学历背景、工作单位性质各不相同，适用的条件也会有所差异。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合对应路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。
如果你关注的是居转户或人才引进，需注意社保累计年限、职称匹配及单位资质等细节；若考虑留学生落户，则需重点关注境外学习时间、院校认定及回国后工作连续性。这些条件环环相扣，单一环节的偏差可能影响整体申请进度。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件的适配可能，并协助梳理材料合规要点。联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径诊断服务。
