gengxin 2025-11-06 12:00:11 0
留学生落户上海，社保缴纳是审核中的关键环节。不同院校背景和学历层次对应着差异化的社保基数要求，且每年7月社保基数会例行调整。了解这些要求，能帮你更清晰地规划申请路径。
一、留学生落户上海的社保要求
1、直接落户上海 (1) 境外高水平院校博士，且境外学习时间累计满360天； (2) 毕业于世界排名前50院校的毕业生。
2、半年社保，不限基数 (1) 高水平院校STEM专业毕业生，入职“上海科创清单”内企业； (2) 毕业于世界排名前51至100院校的毕业生。
3、半年1倍社保基数 (1) 国内全日制双一流本科，获得境外任意大学硕士学位； (2) 国内全日制（非双一流）本科，获得境外高水平大学硕士学位； (3) 境外高水平大学本科毕业； (4) 境外本科且境外硕士毕业； (5) 境外非高水平大学博士毕业； (6) 进修人员、访问学者。
4、1年1.5倍社保基数 (1) 国内非双一流本科，获得境外非高水平大学硕士学位； (2) 本科为合作办学项目，获得境外硕士学位（若院校在TOP100内，按新政策执行）； (3) 国内专科转学分升读境外本科，再获得境外硕士学位； (4) 国内专科且非全日制国内本科，获得境外硕士学位； (5) HND项目获得境外硕士学位； (6) 国内专科毕业，获得境外硕士学位； (7) 合作办学本科毕业（需取得双毕业证）。
二、落户上海的社保基数执行标准
1倍社保基数：11396元/月，个人缴纳约1197元，单位缴纳约3095元； 1.3倍社保基数：14815元/月，个人缴纳约1556元，单位缴纳约4024元； 1.5倍社保基数：17097元/月，个人缴纳约1795元，单位缴纳约4643元； 2倍社保基数：22792元/月，个人缴纳约2393元，单位缴纳约6190元； 3倍社保基数：34188元/月，个人缴纳约3590元，单位缴纳约9285元。
三、调整社保基数的方式
1、网上自助调整 登录上海社保自助经办平台，通过“缴费变更申报”选择“缴费基数调整人员”即可操作。注意，每年仅可调整一次，通常在公布上年度月平均工资后开放入口。
2、与公司协商或自行补差 可先与公司沟通，将社保基数调整至落户要求的11396元或17097元/月。若公司不便调整，部分灵活度较高的单位允许个人承担公司和个人部分的差额。
3、更换单位调整 若当前单位无法配合，为节省时间，可考虑入职一家社保基数符合要求的公司。操作时间为每月5日至26日，需完成社保账户从原单位到新单位的转移。
社保缴纳的合规性直接影响留学生落户申请的推进。建议在入职确认阶段就明确公司为你设定的社保基数是否符合政策要求，避免后续被动调整。
很多留学生在规划落户时，会纠结自己的院校是否在认可名单、社保基数是否达标、回国时间是否还在有效窗口内。这些条件环环相扣，单一环节的疏忽都可能导致申请延误或材料退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类学历背景与社保要求的匹配逻辑，可为你提供免费的一对一初步评估，帮你判断当前条件的适配可能，梳理清晰的申请路径。如果你不确定自己的情况，联系凡图咨询顾问，免费获取匹配度初步评估，了解当前政策下可行的申请方案。
