gengxin 2025-10-28 17:04:50 0
留学生落户上海政策对申请单位的资质有明确要求，人力资源公司若想作为合规申报主体，需满足特定条件。2026年8月起，符合标准的人力资源服务机构可被纳入留学生落户等人才引进业务的申报受理范围。
一、申报条件
纳入申报范围的人力资源服务机构需同时满足基本条件与专项条件，并避免触及限制条款。
（一）基本条件 1、在临港新片区完成工商注册登记，具备独立法人资格，取得当地人力资源服务许可证或备案，且主营业务为人力资源服务满5年； 2、财务制度健全，依法在上海纳税并缴纳社保，无不良信用记录，经营状况良好。
（二）专项条件（满足其一即可） 1、获国家人社部门认定的全国人力资源诚信服务示范机构； 2、获上海市人社部门认定的上海市人力资源服务“伯乐”奖励机构； 3、经上海市商务部门认定的贸易型总部、民营企业总部或跨国公司地区总部； 4、经上海市科技部门认定的上海市高新技术企业； 5、在沪市主板、深市主板、科创板等境内外主要资本市场上市； 6、纳入上海市人力资源服务业统计目录的规模以上企业，上一年度税收达1500万元以上（中国上海人力资源服务产业园区内机构税收门槛为1000万元）。
（三）限制条件 存在以下情形将被取消资格：申报材料造假、近3年违反人力资源或网络招聘相关法规、近3年存在偷税漏税或其他重大违法违规行为。上述条件每年可能动态调整。
二、工作流程
（一）机构自主申报 人力资源服务机构需填写《本市优质人力资源服务机构推荐表》，连同材料于8月10日前报送临港新片区管委会。
（二）审核择优遴选 临港新片区管委会按标准审核，于8月17日前将推荐名单及材料报送市人社局。
（三）复核确定名单 市人社局复核推荐名单，最终认定优质机构目录。
（四）纳入受理范围 经认定的机构正式纳入上海市人才引进申报受理范围，名单将根据监管情况年度动态调整。
很多留学生选择人力资源公司作为就业单位时，容易忽略单位是否具备落户申报资质这一关键点。政策对人力资源服务机构的注册地、经营年限、纳税规模及专项认证都有细化要求，这些条件环环相扣，直接影响你的落户申请能否被正常受理。凡图咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉各类单位资质审核逻辑，可为你免费评估当前就业单位是否符合留学生落户申报要求，帮助识别因单位资质问题导致的申请风险，提前理清合规路径。如果你不确定所在单位是否在政策允许的申报范围内，联系凡图咨询顾问，免费获取单位资质匹配度初步评估服务。
