chinawolf 2026-02-17 15:24:54 0
针对双毕业证背景与工作十年社保的情况，落户上海的关键在于境外学习时长与政策适用路径的核对。
联合办学或双学位背景的留学生，在核对落户资格时，需要先明确境外学历的性质与累计境外学习时间是否满足公开要求。工作年限与社保基数固然是重要的积累，但前提是身份路径本身符合基础条件。
核心审核维度与常见误区
对于国内外双毕业证的学历背景，审核时会重点关注境外学习经历的完整性与连续性。如果被认定为合作办学性质，通常需要满足在境外学习的累计时长要求，这是一个关键的核对点。你的情况提及了“31”性质，这通常指向一种特定的学历认定类型，其境外学习时长要求可能与常规路径不同。
工作十年并已达到较高社保基数，这说明你在上海的就业与贡献已经达到了相当水平。然而，留学生落户路径对于学历背景有独立的要求，工作年限与社保条件并不能直接替代或豁免对境外学习时长的核查。很多人容易忽略这一点，将注意力完全放在社保和个税上，导致在预审阶段因基础身份条件不符而被退回。
案例中提及的“720天”是一个具体的境外时长要求示例，适用于特定类型的合作办学本科背景。这说明了政策在执行时，对于不同学历性质的境外时长有明确的量化标准。如果你的情况被归入类似的认定范畴，那么境外学习时间是否达标就成为首要的检查项。
关于学校排名与新政便利，政策确实为部分高水平院校的毕业生提供了更便捷的通道，例如缩短社保缴纳月数或放宽基数要求。但这同样建立在学历背景完全合规的基础上。对于硕士学历申请者，如果其前置学历为合作办学等形式，但硕士院校符合名单要求，则可能适用新的优化措施。关键是把学历链条、境外时长与当前适用的政策名单对应清楚。
因此，整体核对的顺序应该是：先确认学历性质与对应的境外学习时长要求，再核对毕业回国时间是否在有效期内，最后结合当前工作单位的社保缴纳情况与基数进行综合判断。材料的一致性，特别是学历认证文件、出入境记录与劳动合同时间的相互印证，是后续推进流程的基础。
口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。
