gengxin 2025-12-06 10:46:02 0
上海为吸引优秀人才提供了多种落户路径，其中留学生落户和人才引进落户是关注度较高的选择。2026年政策对这两类路径的资格条件、社保要求及单位资质均有明确规定，不同学历背景和工作经历的申请人适用不同标准。
如果你考虑人才引进落户，需注意以下常见情形：高层次人才通常要求博士学历、高级职称或省部级以上荣誉；高技能人才需具备国家级技能奖项或高级技师证书；本科、硕士、博士学历者则可通过在重点机构工作并满足相应社保基数要求申请，例如本科需2年重点机构经历且社保基数达2倍，硕士需1年且基数达2倍，博士仅需半年社保。人才引进允许配偶子女随迁，且对居住证无硬性要求。
若你属于留学生群体，落户核心在于学历认证、回国时间及单位资质。你需要取得教育部留学服务中心的学历认证，在回国后2年内来沪工作并缴纳社保，且留学期间无国内社保记录。不同院校排名对应不同社保要求：世界排名前50院校的硕士过试用期即可申请，前100院校需缴纳6个月社保，其他院校则需6至12个月社保且基数需达标。单位方面，企业须在上海注册、依法纳税且注册资金不低于100万元。
很多申请人在准备材料时会遇到疑问：配偶随迁需在主申请人获批时同步办理，逾期无法补办；单位资质不符、转学分至国外就读或学历层次不足（如大专）可能导致申请受阻。这些细节环环相扣，稍有不慎就可能影响进度。
凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉留学生与人才引进的审核逻辑。如果你不确定自己的院校是否在认可名单、回国时间是否在有效窗口，或单位是否符合资质要求，可联系我们获取免费初步评估。我们会基于你的实际情况，梳理政策适配路径，识别材料中的常见风险点，帮助你更清晰地规划申请步骤。
