gengxin 2025-11-15 08:45:19 0
留学生落户上海的政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。
申请落户上海，需要由你所在的单位提交申请，个人无法直接办理。单位必须在上海注册，且注册资金不少于100万元人民币。如果你在外地总公司的上海分公司工作，劳动合同、社保和个税都必须由上海分公司承担，不可委托第三方或在外地申报。
留学生落户需满足基本条件：劳动合同有效期在2年以上，申请时剩余有效期不少于3个月；回国后2年内来上海并持续工作；按规定缴纳社保和个税；距离法定退休年龄5年以上；符合计划生育政策；无刑事犯罪记录。
学历和社保要求分为几类。国外高水平大学博士、世界排名前50名高校的留学生来上海全职就业，可直接落户。世界排名51-100名高校的留学生，缴纳6个月社保即可落户。其他情况需按社保基数要求缴纳：海归博士（累计在外学习不少于1年）、海归硕士（国内“双一流”本科+国外正规院校研究生等）、海归学士（国外排名前500高校本科，学习不少于2年）等，需按1倍社保基数连续缴纳6个月。国外排名500以后高校的本科或国内非“双一流”本科+国外排名500以后高校硕士等，需按1.5倍社保基数连续缴纳12个月。
2026年政策新增了激励条件。国外排名前500高校副教授、世界500强高管等高层次人才可直接落户。在“上海科技创新职业清单”内的单位，引进国外排名前500大学STEM专业学士及以上学位的留学人员，全职工作纳税6个月后可申请落户。创业落户要求拥有专利或科研成果，创办企业实缴注册资金不少于50万元，招聘员工不少于1名，缴纳社保6个月后，公司负责人及最多3名核心成员可申请。
很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，社保基数和缴纳时长、境外学习天数、劳动合同有效期等要素，任何一项不匹配都可能导致材料被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件的适配可能，梳理材料清单，识别常见风险点。
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