gengxin 2025-12-12 13:45:33 0
在上海长期生活，社保缴纳情况与许多权益紧密相关，包括居住证积分、子女入学、购房资格等。了解社保在积分落户中的具体作用，有助于你提前规划。
上海居住证积分的计算中，社保缴纳是重要指标。根据《上海市居住证积分管理办法》，持证人在本市工作并按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。社保缴费基数还能带来额外加分，最高可积120分。具体标准如下：
一、社保基数加分项 1、最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资80%但低于1倍的，积25分； 2、最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资1倍但低于2倍的，积50分； 3、最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资2倍但低于3倍的，积100分； 4、最近3年内累计24个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。
二、社保合规要求 以下情况不计入积分依据：社保补缴、社保基数与个税基数不合理对应、社保缴纳单位与劳动合同单位不一致。这些细节需要特别注意，避免影响积分计算。
社保缴纳不仅关系到积分，还影响其他权益。例如，非沪籍家庭购房需连续缴纳社保满5年，子女入学通常要求家长积分达到120分。对于计划通过居转户落户的人员，需持居住证满7年且累计缴纳社保满7年，同时满足中级职称等条件。
很多人关注社保基数如何匹配积分要求，却容易忽略单位一致性、补缴记录等细节问题。这些因素环环相扣，任何一项不符合都可能导致积分申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并梳理学历、社保、岗位等要素的合规性。
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