gengxin 2025-11-14 15:15:18 0
上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。
申请上海居住证积分，需要由你所在的单位来提交，个人无法直接申请，且单位必须是具有有限公司及以上资质的企业。同时，持有有效的上海市居住证是申请积分的前提条件，务必确保你的居住证在有效期内。在居住方面，你需要合法租赁房屋并完成租赁备案，像违章搭建的群租房、小产权房、商住两用房或商铺等性质的房屋，是不能用于办理居住证的。
如果你的孩子面临中高考，要特别注意，必须保证居住证积分在考试前持续有效，避免在续签过程中因一些小问题导致时间拖延，影响孩子正常入学。在申请流程中，网上填写的联系人通常是单位的人事专员，但如果公司没有专门的人事，也可以指定具体负责递交积分材料的办事人员。根据2026年的政策，计划生育已不再作为一票否决的条款。
积分达标的具体路径组合多样，常见的有以下几种情况：
一、通过社保积分 方案1：年龄（30分）+ 最近4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍（100分）+ 社保年限分（缴纳3年及以上）>120分。 方案2：年龄（30分）+ 最近3年内累计24个月社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的3倍（120分）+ 社保年限分（缴纳2年及以上）>120分。
二、通过学历积分 方案3：本科学历（60分）+ 学士学位（30分）+ 年龄（30分）=120分。 方案4：本科学历（60分）+ 年龄（30分）+ 社保年限分（缴纳至少10年）>120分。 方案5：本科学历（60分）+ 年龄（30分）+ 最近4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1倍（50分）+ 社保年限分（缴纳至少3年）>120分。 方案6：本科学历（60分）+ 年龄（30分）+ 最近4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的0.8倍（25分）+ 社保年限分（缴纳至少3年）>120分。 方案7：专科学历（50分）+ 年龄（30分）+ 社保年限分（缴纳至少14年）>120分。 方案8：专科学历（50分）+ 年龄（30分）+ 最近4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1倍（50分）+ 社保年限分（缴纳至少3年）>120分。 方案9：专科学历（50分）+ 年龄（30分）+ 最近4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的0.8倍（25分）+ 社保年限分（缴纳至少5年）>120分。 方案10：专科学历（50分）+ 紧缺专业（30分）+ 年龄（30分）+ 社保年限分（缴纳至少4年）>120分。
三、通过职称积分 方案11：高级职称（一级/140分）+ 年龄（30分）>120分。 方案12：中级职称（二级/100分）+ 年龄（30分）>120分。 方案13：三级职称（60分）+ 最近4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1倍（50分）+ 年龄（30分）+ 社保年限分（缴纳至少3年）>120分。 方案14：三级职称（60分）+ 最近4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的0.8倍（25分）+ 年龄（30分）+ 社保年限分（缴纳至少3年）>120分。 方案15：四级职称（30分）+ 最近4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1倍（50分）+ 年龄（30分）+ 社保年限分（缴纳至少4年）>120分。
很多人以为只要学历高或者社保基数高就一定能凑够120分，却常常忽略了社保缴纳的连续性、职称与岗位的匹配度，或是单位资质这些环环相扣的细节。比如，租赁备案没做好，居住证可能办不下来；职称证书与实际从事岗位不符，积分项也可能不被认可。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类积分组合的审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，帮你判断当前学历、社保、职称等要素的组合是否具备120分达标的可能，并梳理出材料准备中的潜在风险点。
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