gengxin 2025-11-14 10:31:08 0
上海居住证积分制度是本市为吸引和留住人才设立的重要政策，积分达到120分后，可享受子女教育等公共服务权益。2026年积分计算涉及基础指标、加分指标和减分指标，需结合个人情况综合评估。
基础指标包括年龄、学历、职称与技能等级、社保缴纳年限。年龄在18-43周岁积30分，之后每增加一岁递减；学历从大专50分至博士110分不等；职称或技能等级最高可积140分；社保每缴纳一年积3分。
加分指标中，多倍社保按基数分档计分，最高120分；紧缺专业、特定公共服务领域、远郊重点区域工作等可额外加分；全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为本市户籍等也有对应分值。
减分指标需特别注意：提供虚假材料每次扣150分；行政拘留记录每条扣50分；一般刑事犯罪记录每条扣150分；严重刑事犯罪记录将取消申请资格。
常见积分达标方案包括：通过社保基数搭配年龄和年限，或以学历、职称为核心组合。例如，本科有学士学位加年龄可达120分；中级职称加年龄同样满足要求。
积分申请中易出现的问题集中在学历认证、社保与个税匹配、职称岗位对应性及档案完整性等方面。学历需通过学信网认证，专本套读需间隔1.5年以上；社保基数需符合职称要求且与个税一致；职称需与岗位匹配且外地职称需复评；档案需完整且未私自拆封。
申请积分必须由符合资质的单位代为提交，个人需持有有效居住证且社保从办证后开始计算。居住房屋需合法租赁并备案，积分有效期需覆盖子女中高考时间。
很多人以为学历高或社保久就一定能拿满积分，却忽略了岗位匹配、职称复评或社保基数等细节要求。这些条件环环相扣，任何一项不合规都可能导致积分申请被退回。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并梳理学历认证、社保连续性、职称匹配等关键环节的合规风险。
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