gengxin 2025-12-04 13:30:19 0
2026年，上海市对居住证积分落户政策进行了新一轮的调整与优化，旨在吸引更多优秀人才落户上海，为城市的持续发展注入新的活力。本文将深入分析2026年上海居住证积分落户新政策，并解读主流落户方式，同时结合政策内容，列举对比各落户上海条件。
一、重点区域专项加分政策
上海市区域高质量发展领导小组办公室印发的相关文件指出，对居住证持证人在新城、南北转型地区、崇明世界级生态岛等重点区域工作并居住的，给予居住证积分专项加分。在远郊重点区域（如临港地区）工作并居住，每满1年积2分，当年可计入总积分，最高分值20分。
这一政策明确指向了上海的新兴发展区域，旨在通过积分激励，引导更多人才向这些区域流动，为区域发展注入新的动力。
二、积分标准与申请条件明确化
除了重点区域的专项加分政策外，2026年上海居住证积分政策还明确了积分标准和申请条件。
年龄指标上，18-43岁积30分，之后每增加1岁，积分相应减少；
学历指标上，大专学历积50分，本科学历积60分，若同时拥有学士学位，则积90分，硕士研究生学历学位积100分，博士研究生学历学位积110分。
申请人还必须满足无违法犯罪记录、持有有效的《上海市居住证》等基本条件。
三、落户政策的多元化与放宽
在落户政策方面，上海市也进行了多元化的调整和放宽。例如，
◼取消了计划生育一票否决制，改为承诺制；
◼缩短了临港、张江等重点区域居转户年限，如临港核心人才仅需3年即可申请居转户；
◼留学生首份工作不再限制必须在上海，回国2年内来沪即可申请落户等。
这些政策调整进一步降低了落户门槛，为更多人才提供了落户上海的机会。
四、居转户落户
居转户落户是面向常住上海的普通居民的落户方式。其基本要求包括：
🔸持《上海市居住证》满7年；持证期间按照规定参加本市社保满7年；
🔸持证期间依法在本市缴纳个税；
🔸在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；
🔸或者无中级职称但后4年累计36个月社保达到2倍基数；
🔸无违反治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
在临港、张江等重点区域工作的申请人可能享有更短的落户年限和更低的社保基数要求。
五、人才引进落户
人才引进落户是针对高层次人才、重点机构紧缺人才、高级技能人才等特定人群的落户方式。其基本要求包括：
🔸具有本科及以上学历（有学位证）；
🔸在上海依法缴纳社保个税；
🔸引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求；
🔸引进人才工作地点一般应在上海。
具体条件还包括
🔸博士学历并取得相应学位，或获得省部级及以上政府表彰，或列入省部级及以上人才培养计划等
🔸重点机构所需的高学历或高技能人才
🔹如硕士学历学位1年2倍社保重点机构，或本科学历学位2年2倍社保团队核心成员重点机构等。
六、留学生落户
留学生落户是目前落户门槛较低、办理时间较短、性价比较高的落户途径。其基本要求包括：
🔹留学期间不得缴纳社保和个税；
🔹回国后两年内到上海工作，并与上海用人单位签订合法劳动合同；
🔹境外至少本科或以上学历，能学成学历认证；
🔹企业注册地在上海，注册资金100万元以上，正常运营半年以上；
🔹与单位签订的劳动合同需2年及以上，申请时剩余有效期3个月以上；
🔹境外学习时间需满足一定要求，如境外本科累计学习时长需≥2年（720天）等。
根据学校排名和所学专业等情况，留学生落户的社保基数要求也有所不同。
七、应届生落户
应届生落户门槛较低，只要符合学历和工作要求基本就可以申请，但只有当年毕业的才能申请。其基本要求包括：
🔹用人单位需属于上海行政辖区内的党政机关、事业单位、社会企业等；
🔹不属于定向和委托培养，完成学业并于当年取得相应的毕业证书和学位证书；
🔹大学就读期间未与用人单位建立劳动关系未缴纳社保；
🔹与用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议。
根据学历和学校等情况，应届生落户也有不同的要求。
对于有意落户上海的人士来说，应密切关注政策动态和申请时间节点，确保按时提交申请。同时，应根据自身条件选择合适的落户方式，并提前做好准备。
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