gengxin 2025-11-10 18:30:23 0
在上海申请落户或办理居住证积分时，社保和个税的合规性是核心考量因素。缴纳基数不仅要符合标准，更需确保与个税、劳动合同单位一致，否则可能影响积分计算或落户资格。
上海居住证积分政策中，社保基数是重要评估指标。基数过低可能导致积分不足120分，进而影响子女教育、医保等权益。居转户等落户路径则对社保连续性和基数有明确要求，申报错误或断缴可能影响审核进度。
2026年上海积分落户执行的社保基数标准如下： 一、1倍基数：11396元/月 二、1.3倍基数：14814.8元/月 三、1.5倍基数：17094元/月 四、2倍基数：22792元/月 五、3倍基数：34188元/月
社保缴纳需特别注意以下合规要点： 1、社保与个税不匹配的月份不计入有效期限； 2、基数过低的月份不计入有效期限； 3、社保、个税、劳动合同缴纳单位必须一致； 4、居住证需保持有效状态； 5、个税需按时申报，不得遗漏； 6、因单位原因补缴的社保不计入有效月； 7、多倍社保积分续签时需提供近3年记录。
不同落户路径对应的工资要求也有所差异： 居转户：有中级职称需月均14815元以上，无职称需22792元以上，5年3倍社保需34188元以上。 人才引进：本科、硕士、博士学历或二级技能证书者需22792元以上。 留学生落户：TOP100以外院校需11396元以上，TOP500以外需17094元以上。
积分计算中，最低基数（0.8倍以下）每年可积3分，累计缴纳即可持续累加。专项加分项可帮助更快达标。
社保基数调整可通过三种方式操作： 1、系统自动调整：每年社保基数公布后，通过上海社保自助经办平台“缴费变更申报”功能调整，每年仅限一次； 2、网上补缴差额：由公司人事操作，需补缴当月差额，但风险较高，不推荐； 3、更换单位调整：每月5日至26日期间，将社保账户转移至新单位后调整。
提前规划社保和个税缴纳，确保基数合规、记录连续，能有效减少申请中的潜在问题。如果你不确定当前社保基数是否符合积分或落户要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理缴纳记录的合规性，识别常见风险点。
很多人以为只要社保基数高就一定能满足落户条件，却忽略了与个税、劳动合同单位的匹配性，或是居住证的有效期要求。这些细节环环相扣，任何一处疏漏都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前社保与个税的适配情况，判断是否符合积分或落户的完整政策链。联系顾问，获取一对一初步诊断，了解你的材料是否具备合规提交的可能。
