gengxin 2025-10-28 17:02:53 0
居转户落户上海的核心条件看似明确，但实际操作中常因细节理解偏差导致申请受阻。比如，很多人以为满足7年居住证和中级职称就足够，却忽略了社保基数的市场化评价标准。根据当前政策，通过中级职称路径申请居转户，需在最近4年内有36个月及申报当月社保基数达到1.3倍，并依法纳税。这一要求并非额外门槛，而是政策对申请人长期稳定就业贡献的量化体现。
另一个常见疑问涉及异地工作经历。如果在7年持证期间，工作单位注册在外地，即使社保仍缴纳在上海，该段时间也不计入有效累计。同理，未在上海缴纳个税的月份同样会被扣除。这些规定强调的是“人户一致”原则，即就业、纳税、社保等核心要素需与上海本地单位绑定。
关于居住证积分，政策明确居转户申请本身不要求120积分，但积分达标可能对子女教育等附加权益有帮助。若社保基数未达1.3倍，单纯依赖中级职称可能无法满足市场化评价标准，需综合评估其他路径或调整社保缴纳策略。
居转户的复杂性在于多要素联动：居住证年限、社保连续性、职称真实性、单位资质、个税匹配缺一不可。很多人卡在“社保基数是否达标”“异地经历是否有效”“职称与岗位是否匹配”等细节上。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件的完整合规性，包括社保基数轨迹分析、异地经历影响筛查、职称聘任真实性核验，帮你识别因材料不匹配导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。
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