gengxin 2025-11-14 17:00:11 0
居转户落户上海过程中，社保与个税的匹配性是审核的关键环节。近期有申请人因两地工薪所得申报被认定为“重工”，导致申请无法受理。这类情况通常源于兼职收入被误申报为工薪所得，而非劳务报酬。
工薪所得与劳务报酬的核心区别在于是否存在雇佣关系。工薪所得对应任职受雇状态，而劳务报酬则属于独立个人劳务活动。若同一时期出现两处工薪所得申报，即使其中一份为兼职，也可能被视作同时存在两份正式工作，不符合居转户“持证期间依法在本市缴纳所得税”的要求。
为避免此类风险，建议提前通过“个人所得税”APP核查任职受雇信息。若发现未经授权的申报，可向税务机关申诉。若确认存在异地工薪所得申报，需谨慎评估对居转户的影响，因为审核人员可能全面核查所有社保与纳税记录。档案中若包含外地就职证明，也可能被认定为“重工”。
居转户的审核标准严格，社保连续性、个税合规性及档案完整性缺一不可。每个人的社保缴纳轨迹、个税申报方式及档案内容各不相同，潜在风险点也因人而异。凡图咨询可为你提供免费初步评估，筛查是否存在异地工薪申报、社保重复缴纳或档案材料冲突等问题，帮助识别可能导致申请退回的合规风险。
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