gengxin 2025-11-12 17:01:04 0
对于希望通过居转户落户上海的非沪籍人士来说，社保与个税的合规缴纳是申请过程中的核心环节。政策对社保基数、缴纳年限以及个税匹配都有明确要求，理解这些细节有助于提前规划，避免因材料不符导致申请被退回。
如果你选择通过中级职称申请居转户，那么在最近4年内，累计有36个月的社保缴纳基数需要达到1.3倍标准，同时个税申报基数要与社保基数保持一致。若没有中级职称，则需要满足更高的社保要求，即在最近4年内累计36个月的社保基数达到2倍标准，个税同样需要匹配。对于符合特定条件的申请人，例如企业科技和技能人才，政策还提供了3倍社保基数的申请通道，个税基数也需相应提高。
根据上海市人力资源和社会保障局发布的信息，2026年居转户申请中，2倍社保基数标准为22792元/月。这意味着，选择2倍社保路径的申请人，在申请时其最近4年内累计36个月的社保缴纳基数需达到或超过这一数值。社保基数每年会根据经济发展和工资水平进行调整，通常在每年7月更新，因此需要关注最新的官方数据。
申请居转户的基本条件包括持有《上海市居住证》满7年，并在持证期间按规定参加本市职工社会保险满7年。在临港新片区、张江科学城等重点区域工作的申请人，社保缴纳年限可适当缩短。社保缴纳需保持连续，补缴的月份不计入有效年限。同时，社保缴纳单位需与个税申报单位一致，避免出现多家单位同时缴纳的情况。个税方面，持证期间需依法在本市缴纳个人所得税，且个税基数需与社保基数匹配。若存在零税申报或漏税，需及时补缴并提供证明材料。
社保与个税缴纳单位不一致的情况需要特别注意。如果是外包派遣但未提交派遣协议或资质证明，或者社保与个税分别由不同单位代缴，都需要提供相关证明文件，否则可能影响审核。纯粹的代缴，尤其是工作单位不在上海或自由职业者通过外包公司代缴，风险较高。前两种情况若能补充完整材料，仍有机会通过审核，但流程可能更复杂，审核周期也可能延长。
如果社保基数不满足要求，需要根据具体情况调整。例如，若最近4年累计36个月的社保基数未达到1.3倍，则不具备提交申请的资格，应尽早提高社保基数。如果前几年缴纳最低社保，后几年突然大幅提高基数，可能需要延后申请，扣除不符合要求的时间段，待满足条件后再提交。提前规划社保和个税的缴纳，确保符合政策要求，是顺利申请居转户的关键。
很多人以为只要社保基数达标就能顺利申请，却忽略了连续性、个税匹配以及单位一致性等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出现问题都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注于居转户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位资质是否符合要求，识别因社保断缴、个税不符或单位异常导致的潜在风险。
如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
