gengxin 2025-10-28 17:06:46 0
最近正值年度工资申报期，不少朋友都在关心社保基数调整对居转户申请的影响。社保缴纳情况确实是居转户审核中的关键环节，需要特别注意合规性。
关于社保基数申报的几个常见疑问，这里做个说明：每年4-5月申报的是上一年度月平均工资，这个基数会在7月正式生效，4-6月仍按原基数执行。如果你计划在5月或6月提交居转户申请，建议提前调整社保基数，因为整个申请流程周期较长，期间需要持续满足最新的基数要求。同样，7月当月提交申请也需要确保基数符合最新标准。
居转户对社保基数有明确要求。如果选择中级职称路径，通常要求申请时社保基数达到1.3倍以上，且近三年内至少有1.5倍以上的记录。比如有位王先生，虽然居住证和社保年限都满足要求，也有中级职称，但因为长期按最低基数缴纳，最高仅达到1.3倍且持续时间不足，最终未能通过审核。
社保缴纳需要保持合理稳定，避免大幅波动。建议前四年保持1.3倍及以上，后三年逐步提升至1.5倍及以上，这样更符合审核要求。具体来说，按当前基数测算，1.3倍约为12141元/月，1.5倍约为14016元/月，2倍约为18688元/月。
很多人以为居住证满7年就万事大吉，却忽略了社保基数必须与职称路径匹配、个税需与社保单位一致、缴纳记录要连续稳定等细节。这些条件环环相扣，任何一环不达标都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海居转户政策细节十多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前社保基数是否符合职称路径要求，识别因基数不足、断缴或个税不匹配导致的潜在风险。
如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
