gengxin 2026-01-05 09:00:16 0
2026年上海居转户政策在延续原有框架的基础上，对部分细节进行了调整，更贴近普通申请人的实际情况。政策取消了对计划生育情况的审查，同时减少了部分申请材料的提交要求，让流程更加简化。针对临港新片区、张江科学城、五个新城等重点区域，未来可能出台缩短年限的配套措施，为在这些地区工作生活的申请人提供更多便利。
居转户的核心条件依然围绕居住证、社保和职称展开。如果你持有《上海市居住证》满7年，且累计缴纳城镇职工社会保险满7年，同时依法缴纳个人所得税，就具备了基本申请资格。在此基础上，还需满足以下路径之一：取得中级及以上职称，且最近4年内累计36个月及申报当月的社保基数达到上年度全市平均工资的1.3倍；或者无中级职称，但最近4年内累计36个月及申报当月的社保基数达到2倍。对于企业科技和技能人才，若最近4年内累计36个月及申报当月的社保基数达到3倍，持证及参保年限可缩短至5年。
在重点区域工作的人员，还能享受更灵活的年限要求。例如，在临港新片区工作满2年、张江科学城工作满3年，且社保基数分别满足相应标准，持证年限可缩短至5年。崇明生态岛对重点产业人才也提供了类似的年限缩减政策。这些区域性的支持措施，体现了政策对特定发展区域的倾斜。
申请过程中，有几个细节需要特别注意。居住证的连续性至关重要，过期未续签会导致累计时间清零。社保和个税必须合理对应，且缴纳单位需与劳动合同单位一致。职称不仅要符合居转户认可目录，还需与岗位匹配并由现单位正式聘任。用人单位的资质也会影响申请结果，劳务派遣、人事外包等情形可能不符合申报要求。
很多人以为居住证和社保满7年就万事大吉，却忽略了社保基数的连续性、个税与社保的匹配度、职称的真实聘任等关键细节。这些条件环环相扣，任何一环出现偏差都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注居转户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估居住证年限、社保连续性、职称合规性及单位资质，帮助识别潜在风险，避免多年积累功亏一篑。
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