gengxin 2025-12-17 10:01:20 0
上海居转户落户过程中，社保缴纳是核心环节。许多申请者对如何合规缴纳社保以满足落户要求存在疑问，比如是否可以选择最低基数、是否需要持续按1倍基数缴纳等。了解这些细节有助于规避常见误区，让申请过程更顺畅。
常规7年居转户路径主要分为两种：中级职称落户和7年2倍社保落户，对应的社保基数要求如下：
1、持有居住证满7年、社保个税满7年，且取得中级职称，后3年社保基数达到1.3倍（14815元/月）；
2、持有居住证满7年、社保个税满7年，后3年社保基数达到2倍（22792元/月）。
虽然政策已取消前4年必须维持1倍社保基数的硬性规定，但“跳跃式提高社保基数”可能引发审核关注，建议避免极限操作。社保基数的调整最好遵循循序渐进、稳步提升的原则。例如，前两年可按0.6倍基数（税前工资7384元/月）缴纳，第三年提升至0.8倍（9117元/月），第四年达到1倍（11396元/月）。后3年则根据是否持有中级职称，分别保持1.3倍或2倍基数。这种阶梯式上调方式更为稳妥，同时需注意保持就业稳定，避免频繁跳槽。
“硬调社保”指在每年7月直接手动上调基数，这种方式目前审核严格，提交申请后大概率被退回。正确的做法是提前规划：通过提高前一年的平均工资，在次年5月完成工资申报，等待7月社保基数自动调整。若年底平均工资未达标，可考虑通过年终奖等方式补足，确保次年基数顺利上调。
灵活就业社保无法用于居转户落户。政策要求的社保累计仅指上海企业职工社会保险，灵活就业保险的月份不计入居转户年限。通过企业职工身份缴纳社保是必要条件。
社保基数调整的具体操作需通过“社保费管理客户端”完成：登录后选择“缴费工资申报及调整”，添加需调整的职工信息并录入新缴费工资，提交后可在申报记录中查询结果。调整后，个税收入需与社保基数匹配，即平均收入申报数额应≥社保基数。
查询社保记录可通过“随申办APP”：进入“三金账单”后选择“养老金”，点击“养老保险缴费情况查询”，即可查看历年缴费明细，包括基数、单位及缴费状态。
很多人以为前4年社保基数只要不最低就行，或者持续按1倍缴纳最安全，但实际操作中，阶梯式上调更符合审核逻辑。同时，硬调社保、灵活就业参保、个税与社保不匹配都是常见风险点。凡图人才咨询专注居转户政策细节，可为你免费评估当前社保缴纳记录的合规性，识别因基数跳跃、单位变更或个税不符导致的退回风险，帮你理清调整路径。
如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
