gengxin 2025-11-11 13:01:15 0
在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的用人单位，均可作为申报主体。
一、社保缴纳要求 1、旧政策要求连续3年社保基数达到2倍社平工资。 2、新政策调整为近4年内累计36个月社保基数达标即可，若缴纳满3倍基数，落户上海年限可缩短至5年。 3、调整方向与影响：社保缴纳要求相对放宽，更加灵活，允许社保间断，高收入群体享受快速通道。
二、居转户年限 1、旧政策要求常规累计7年。 2、新政策规定，在临港、张江、五大新城工作可5年落户；临港、张江地区重点单位工作可3年落户。 3、调整方向与影响：落户年限显著缩短，重点区域人口获取户口效率提升。
三、计划生育要求 1、旧政策需提供"无违反计划生育证明"。 2、新政策取消计生证明要求，仅需签署个人承诺书。 3、调整方向与影响：简化材料，降低因历史生育问题造成的落户阻碍。
四、重点区域激励 1、旧政策规定临港地区工作满3年可缩短至5年落户（仅限部分产业目录企业）。 2、新政策调整为临港地区工作满2年可缩短至5年落户。 3、调整方向与影响：激励政策覆盖企业范围更广泛，时间要求进一步放宽。
五、配偶随迁条件 1、旧政策要求配偶需在上海稳定就业并缴纳社保。 2、新政策规定配偶外地无业可直接随迁落户，取消社保强制要求。 3、调整方向与影响：家庭落户更加容易，减少配偶的职业限制。
六、审批时效 1、旧政策初审30天、审核40天、公示7天（总计77天）。 2、新政策初审15天、审核20天、公示5天（总计40天）。 3、调整方向及影响：审批全流程提速，申请人最快可在3个月内完成落户。
七、纳税担保要求 1、旧政策要求企业为申请人纳税异常行为提供担保。 2、新政策规定企业自查税务合规后，个人可免担保。 3、调整方向与影响：降低企业用人风险成本。
八、教育/卫生人才优待 1、旧政策规定远郊工作满10年可缩短年限。 2、新政策规定五大新城教育、卫生岗位满5年直接落户。 3、调整方向与影响：精准吸引紧缺公共服务人才进入新城。
临港人才新政 临港新片区在2024年8月21日发布人才新政，进一步放宽居转户要求： 1、居转户年限由7年缩短为5年的，新片区工作时间由不少于3年减少为不低于2年。 2、居转户年限由7年缩短为3年的，新片区工作时间由不少于2年减少为不少于1年。
崇明居转户放宽 2023年底，崇明居转户政策放宽。对在生态岛生态农业、文体旅游、康养医疗等重点产业用人单位工作并承诺落户后继续在生态岛工作2年以上的人才，经崇明推荐后，居转户年限由7年缩短为5年。
五大新城落户年限缩短 五大新城也缩短居转户年限。对在新城重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位满一定年限并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经新城所在区推荐后，居转户年限由7年缩短为5年。
很多人以为居转户就是简单熬满7年，却忽略了社保基数是否达标、职称是否与岗位匹配、单位是否具备申报资质等关键细节。特别是现在临港、张江、五大新城有了年限缩短政策，但工作地点、单位性质、承诺服务期等条件环环相扣，稍有不慎就可能错失机会。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否符合最新居转户要求，帮你梳理社保连续性、职称合规性、单位资质等核心要素，识别因材料不全或信息不符导致的退回风险。
如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
