gengxin 2025-11-30 13:15:03 0
随着2026年的到来，上海落户政策持续优化，吸引了众多关注。对于长期在上海工作和生活的朋友来说，落户上海不仅是身份的转变，更关系到未来的生活规划。今天，我们详细解读2026年上海居转户对公司的要求以及最新的申请条件，帮助你更好地规划路径。
上海居转户是最常见的落户方式之一，适合长期在上海稳定就业和生活的人员。想要通过居转户落户上海，不仅申请人需要满足个人条件，所在公司也必须符合特定要求。
一、公司注册地 公司注册地必须在上海。这是最基本的前提，只有在上海注册的公司才有资格为其员工申请居转户。
二、公司经营状态 公司经营需无异常，依法纳税。税务合规是申请居转户的重要前提，任何偷税漏税行为都将导致申请无法推进。
三、工商登记状态 工商登记状态必须正常，公司未注销或吊销。这是确保公司合法存续的重要证明。
四、人事代理与交税 居转户申请公司不得有人事代理（人事外包）行为。即使社保和个税都在上海缴纳，若存在人事代理，也无法办理落户。公司必须在上海缴纳企业所得税和增值税，这是判断其是否具备落户申请资格的重要依据。
五、劳务派遣 对于劳务派遣员工，即使社保和个税在上海缴纳，且劳务派遣合同有明确体现，也不能通过居转户方式落户上海。这是因为劳务派遣关系下，员工的劳动关系不直接隶属于用工单位，而是归属于劳务派遣公司。
了解了公司要求后，我们再来看看落户上海的最新申请条件。这些条件主要涉及居住证持有、社保缴纳、个税缴纳、职称要求及无犯罪记录等方面。
（一）中级职称居转户 1、持有《上海市居住证》累计满7年。 2、持证期间按规定参加本市城镇社会保险累计满7年。 3、持证期间依法在本市缴纳所得税。 4、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应。 5、近4年累计36个月的社保基数达到1.3倍上海社平工资。
（二）三倍社保居转户 1、持有《上海市居住证》累计满5年。 2、近4年内累计36个月按3倍社保基数缴纳。 3、社保基数与个税合理对应。 4、必须为企业科技和技能人才。 5、无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。 6、公司资质通常为科创类或科技类，经营范围包含“开发”“科研”“研究”等词汇。
（三）临港新片区居转户 1、5年居住证且2年临港工作时间，近4年累计36个月社保基数达到1倍上海社平工资。 2、临港核心人才可缩短至3年居住证且1年临港工作时间，近4年累计36个月社保基数达到1倍上海社平工资（部分情况可能要求更高）。 3、工作单位注册地、实际经营地、税管地、社保和个税缴纳地均应在临港新片区。
（四）张江科学城居转户 1、5年居住证且3年张江工作时间，近4年累计36个月社保基数达到2倍上海社平工资，或持有中级职称且社保基数达到1.3倍上海社平工资。 2、张江骨干人才可能享有更短的居住证和社保缴纳年限要求。 3、单位注册地、财税户管地均在张江科学城区域范围内，且成功落户后需承诺继续在张江科学城工作一定年限。
很多人以为只要满足居住证和社保年限就能顺利落户，却忽略了公司资质、社保基数匹配、职称真实性等细节。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括公司资质预审、社保连续性筛查、职称匹配分析等，帮助识别潜在风险，避免多年积累功亏一篑。
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