gengxin 2025-11-28 22:45:33 0
如果你没有中级职称，通过7年2倍社保的方式申请居转户落户上海，需要满足明确的社保基数要求。具体来说，前4年的社保基数需达到上海市上年度职工社会平均工资的1倍，最近4年内累计有36个月达到2倍，且申报当月的社保基数也需是2倍。社保基数的调整应当逐步进行，避免前四年长期按最低基数缴纳，后三年突然大幅提升至2倍，否则可能引起税务合规性质疑。合理的做法是在第四年将基数调整至1.5倍左右，再逐步过渡到2倍。
另一种选择是持有中级职称。这种情况下，社保基数要求相对宽松：前4年需达到1倍，最近4年内累计36个月达到1.5倍或更高，申报当月基数也需是1.5倍。中级职称必须与当前工作岗位真实匹配且由现单位聘任。
关于“4年36个月2倍社保”的常见误解：这仅替代了居转户对职称的要求，并不意味着社保缴纳满36个月即可落户。其他核心条件，如持有上海市居住证满7年、依法纳税等，仍然需要同时满足。
居转户的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”。社保的连续性、基数的合理性、职称的真实性以及单位的申报资质，这些要素环环相扣。很多人以为社保基数达标就万事大吉，却忽略了调整过程的合规性、个税与社保单位的统一性，或是职称与岗位的匹配度。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你免费评估当前社保缴纳记录、职称聘任情况及单位资质是否符合居转户的完整要求，帮你识别因基数突变、材料矛盾或单位异常导致的退回风险。
如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
