gengxin 2025-10-28 16:59:20 0
居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业居住获得户籍的主要通道之一。政策要求持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年、依法缴纳个人所得税，并取得中级及以上职称或满足后四年累计36个月社保基数达到2倍条件，同时需符合计划生育政策且无刑事犯罪记录。这些条件环环相扣，任何一项不达标都可能导致申请被退回。
居住证和社保的年限计算需特别注意连续性。居住证中断时间过长需重新申请，临时居住证时间不计入有效累计；社保断缴或补缴的月份同样不计入84个月的有效期。劳动合同主体、社保缴纳公司、个税缴纳单位三者必须一致，社保基数长期按最低标准缴纳或个税长期为零税的时间段也会被剔除。职称不仅要与当前岗位匹配，获取时的工作岗位也需相符，且需由具备资质的单位出具聘书。
申请单位的资质同样关键。公司需注册在上海、依法纳税且工商状态正常，但与注册资金、人数无必然关联。劳务派遣公司、人事代理机构、外地分公司（未在上海报税）、个体工商户等均无法直接办理落户。个人独资企业不具备申报资格，而一人有限公司可为员工办理，企业主也可通过自雇方式申请。
常见被拒原因包括社保基数长期过低、跳跃式提高社保基数、社保与个税不匹配以及重税申报。社保基数应逐步提升至市场化水平，避免突击调整；个税需足额缴纳且单位一致，同一时间段多家公司申报“工资薪金”属于重税，短期可解释但长期存在风险。所有材料必须真实有效，虚假申报将面临退回甚至列入黑名单。
随迁家属需准备相应材料：配偶需提供身份证、户口簿及人事档案核实表；16岁以下子女凭出生证明随迁，16岁以上需提供普通高中学籍证明。落户地址可选择自有房产、单位集体户、直系亲属房产或社区公共户，不同地址对应不同权证材料。
很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析及单位资质预审，帮你识别因断缴、补缴或单位异常导致的退回风险。
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